Normalerweise wird TYPO3 eingesetzt, um komplexe Unternehmens-Websites zu realisieren. Auf der Website findet die eigentliche Nutzung statt. Das sogenannte Backend dient lediglich dazu, die Inhalte komfortabel zu verwalten – zur Not käme man aber auch ohne es aus. Und Extensions bringen ein bisschen mehr Funktionalität auf die Website. Doch bei unserer E-Recruiting-Lösung haben wir das […]
Kategorie: Human Recources
kununu – Wieso wir 2 Gütesiegel erhalten
Im Bewertungsportal kununu können Mitarbeiter detailliert ihr Unternehmen bewerten. Seit Juni 2016 dürfen wir uns TOP und OPEN COMPANY nennen.
Achtung Datenschutz: Bewerberdaten müssen gelöscht werden! Oft fast unmöglich. Warum?
Bewerbungen per E-Mail sind gerade für Arbeitgeber bequem. Niemand muss Unterlagen sichten oder kopieren. Die ganze Bewerbung lässt sich bequem weiterleiten. Wer will, druckt sie einfach selbst aus. Aber am Ende muss alles gelöscht werden. Gar nicht so einfach…
5 Tipps, damit Deine Online-Bewerbung erfolgreich ist
Heute ist es – zumindest bei größeren Unternehmen – üblich, sich über ein Online-Formular auf der Firmenwebsite zu bewerben. Dadurch ist die Form der Bewerbung an sich vorgegeben – wie Du dennoch in einer Bewerberflut punkten kannst, verraten wir Dir mit den folgenden Tipps.
Warum ist OKR das perfekte Buzzword? 4 Gründe, die jeder kennen sollte
Teil 4 unserer Serie über Webdesign- und Webentwickler-Buzzwords. OKR: wir sagen euch, was OKR bedeutet und zeigen, wie ihr OKR als Buzzword effektvoll in Meetings einsetzt – ein bisschen Spaß muss doch auch sein, oder?
Geheimdroge OKR – So macht Management by Objectives allen Beteiligten Spaß!
In die Headline zu diesem Post haben wir zwei Begriffe gepackt, die normalerweise nicht in einem gemeinsamen Text zu finden sind: Management by Objective – kurz MBO – und Spaß. Lasst uns das Geheimnis lüften, wie man diese beiden Gegensätze miteinander verheiraten kann.